Новини та статті

Всього: 10068

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 червня

15

52417

По тексту Постанови, Критерії та порядок надання критичності, а також «дедлайн» поточної критичності до 1 вересня 2026 або до надання нової критичності стосується лише підприємств, що мають статус критично важливих для функціонування економіки забезпечення життєдіяльності населення. Для «оборонки» перегляду Критеріїв та анулювання критичності до 1 вересня не передбачається. Водночас нові зарплатні критерії для бронювання і нове правило щодо сумісників стосується і «економічних», і «оборонки».
5

10869

Доброго дня, можна отримати відповідь на таке питання. Працівник прийнятий на роботу в 2021 році. ( На тот момент було 20 років ). Зараз Навчається і працює ( отримує вищу освіту). Чи потрібно сканувати трудову книжку?

01 червня

17

12741

Доброго дня!

Якщо працівник працює на двох критичних підприємтствах, але на одному з цих критичних підприємств 100% бронювання працівників. Тобто людина там працює за основним місцем роботи , але не створює квоту. Чи може тоді він створювати квоту на другому критичному підприємстві де працює за сумісництвом?
6

786

Питання не суттєве, але цікаво.

Ми надсилаємо супровідні листи на адресу ТЦК та СП, до яких прикріплюємо додаток, про що зазначаємо в самому листі.

Наприклад, надсилаємо резонансний на сьогодні документ «Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки ...».

Ця відомість є:

- додатком 1 до Положення,

- додатком до самого листа.

Згідно вимог щодо оформлення документів: в правому верхньому кутку першої сторінки додатку (в даному випадку - "Відомості ...") має бути «Додаток до листа ...», а нижче - «Додаток до Положення».

То що маємо зазначати?
11

21879

Підкажіть

Критерій середньої заробітної плати по підприємству, вже почав діяти? А зп заброньованих з 01 вересня?
11

7869

Дуже вірно зазначено, що "наказам з основних питань діяльності ... надається лише цифровий порядковий номер згідно з нумерацією у відповідній реєстраційній формі". Хоча і не буде помилкою проставляти літерний індекс, але - навіщо? Дякую за статтю!
8

2875

3. Перевірити кваліфікацію працівників, наявність копій дипломів, чи відповідає освіти посаді. - і що далі? Якщо освіта не відповідає займаній посаді, але кваліфікація працівника повністю задовольняє роботодавців, які подальші дії
Усі публікації10068
Новина6426
Стаття1377
Консультація2020
Мінікурс184
Розваги13
АІ-Консультація48
Теми
Бронювання933
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки437
Відпустки643
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1260
Воєнний стан169
Головне за тиждень70
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення461
Звітність69
Інше650
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій114
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж336
Медогляди197
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни58
Особливі працівники321
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції61
Прийняття345
Ранковий кадровик574
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії325
Сумісництво63
Табель36
Трудова книжка437
Трудовий кодекс38
Умови праці362